Центр інноваційного розвитку «Персона» – громадська організація, яка працює над розвитком громади міста Павлограда Дніпропетровської області через освіту, культурні ініціативи, соціальну взаємодію та підтримку внутрішньо переміщених осіб. Місією організації є створення можливостей для позитивних змін у громадах через розвиток особистості. У центрі її роботи – люди, їхня взаємодія та спільне створення рішень для громади.
У 2025 році організація стала інституційним грантером проєкту «Імпульс», що реалізовується Міжнародним фондом «Відродження» та Фондом Східна Європа за фінансування Норвегії (Norad) та Швеції (Sida).
Під час панелі «Кейси стійкості: що ми робимо, щоб вистояти», що відбулася на полях XIV Форуму громадянського суспільства, голова «Персони» Олена Качанова розказала про те, як невелика локальна ініціатива може перерости у великий громадський простір, мережу партнерств і систему спільних дій у громаді.
Від локальної ініціативи до стійкої громади
Організація починалася як ініціатива групи друзів-підприємців, які хотіли створювати у своєму місті культурне та інтелектуальне дозвілля для дорослих і можливості для неформальної освіти. З часом ця ініціатива привела команду до навчання і співпраці з різними інституціями, зокрема Українським католицьким університетом, ІСАР «Єднання» та Інститутом соціокультурного менеджменту. Тоді це здавалося чимось далеким, адже команда працювала у невеликому місті, але саме ці контакти допомогли визначити подальші орієнтири розвитку.
Поворотним моментом став 2022 рік. У травні «Персона» почала створювати інтеграційний простір разом із партнерами з Авдіївки, які мали досвід реалізації культурних ініціатив і роботи у сфері соціальної згуртованості. Під час презентації проєкту стало зрозуміло, що в Павлограді вже формується робоча група людей, які хочуть змінювати ситуацію у громаді. Хоча на той момент у команди не було навіть власного простору, було бажання підтримувати людей і шукати відповіді на виклики, з якими стикається регіон.
Одним із ключових напрямів діяльності стало створення інтеграційного простору для переміщених громадських організацій та внутрішньо переміщених осіб. Цей простір став безпечним місцем взаємодії та підтримки для громади, платформою для освітніх, психологічних і культурних заходів та майданчиком для співпраці активістів, ВПО та місцевих мешканців.
Його поява була відповіддю на запити Павлоградської громади: місцеві мешканці потребували середовища для взаємодії, внутрішньо переміщені люди – місця, де їх почують і приймуть, а громадські організації – платформи для координації та співпраці. В умовах війни такі безпечні простори стали важливим ресурсом для підтримки стійкості громад.
Інтеграційний простір як точка зростання
Першим кроком до системної роботи стала партисипативна оцінка безпеки та соціальної згуртованості. Вона допомогла зрозуміти, які саме проблеми хвилюють мешканців громади. Завдяки оцінці «Персона» розробила стратегічний план розвитку на 2023-2027 роки. Це дозволило перейти від реагування на окремі виклики до довгострокового планування та системної роботи.
Для команди тоді здавалося майже неможливим працювати з інфраструктурними проєктами чи співпрацювати із місцевим самоврядуванням, але поступово ці речі почали ставати реальністю, адже організація працювала з конкретними потребами громади. Навколо ініціативи почали об’єднуватися інші організації громадянського суспільства та активісти. Так сформувався консорціум організацій громадянського суспільства.
Робота над інтеграційним простором стала поштовхом до внутрішніх змін й у самій організації: «Персона» перейшла від проведення окремих подій до системного розвитку громади, сформувала стратегічні напрями діяльності, створила волонтерську команду та посилила свою управлінську й операційну спроможність.
З часом до простору почали приходити різні групи людей – дорослі, діти, невеликі ініціативні спільноти. Те, що починалося з однієї зустрічі на тиждень, поступово переросло у великий центр, який сьогодні займає п’ять поверхів. Щомісяця команда проводить близько 120 заходів для дітей, і близько тисячі дітей регулярно їх відвідують. Це безпечний і безкоштовний офлайн-простір із власним укриттям, що особливо важливо в умовах війни, коли багато активностей перейшли в онлайн. Простір став для громади психологічним, соціальним і освітнім осередком.
У межах ініціативи поступово сформувалася ціла екосистема громадських активностей. Завдяки співпраці з партнерами у місті з’явилася пластова станиця. У Павлограді також продовжують працювати евакуйовані з Авдіївки бібліотека та музей – команда взяла на себе відповідальність зберегти ці культурні інституції і підтримувати їхню діяльність. Крім того, організація продовжує розвивати у Павлограді ідеї інших громад, зокрема Добропільської.
Зараз у громаді діють волонтерський хаб, інтеграційний простір для переміщених ОГС та ВПО, психологічно-соціальний центр, освітній центр «Змістовно», юнацькі та новацькі гуртки Національної скаутської організації України «Пласт», а також бібліотечний хаб «Авдіївський код».
Стратегувати, масштабуватися, будувати стійкість
Ключовим фокусом діяльності команди залишаються освіта і культура. Організація працює над збереженням нематеріальної культурної спадщини. Спочатку ця робота охоплювала Донеччину, а нині розширюється на Дніпропетровську область.
Робота центру сприяла розвитку соціальної згуртованості та спільної відповідальності у громаді. У Павлограді з’явилися нові партнерства між громадськими організаціями, владою та бізнесом, внутрішньо переміщені люди активніше інтегрувалися в життя громади, розвинувся волонтерський рух, а регулярні спільні ініціативи та прозорі механізми співпраці поступово стали нормою. Організація співпрацює з широким колом місцевих інституцій – бібліотеками, соціальними службами, освітніми установами, поліцією, комунальними підприємствами та органами місцевого самоврядування.
Результати розвитку організації демонструють, як невелика ініціатива може масштабуватися. Якщо у 2023 році бюджет організації становив близько 30 тисяч гривень, то вже у 2024 році він зріс до 3,5 мільйона гривень. За один рік команда реалізувала вісім проєктів, провела шість вуличних акцій, організувала чотири літні табори та 35 тренінгів. Участь у цих заходах взяли понад 15 тисяч людей, з них понад 11 тисяч – діти. Над проєктами працювала команда з десяти людей, до діяльності було залучено 50 волонтерів і 27 організацій-партнерів.
«Стійкість – це не лише про здатність вистояти в кризі, а про формування нової якості взаємодії у громаді. Вона проявляється у розвитку спільних проєктів, посиленні інституційної спроможності громадських організацій, формуванні культури співпраці, появі регулярних форматів взаємодії – клубів, навчань, зустрічей – і здатності громади самостійно підтримувати власні ініціативи», – зазначає голова громадської організації Олена Качанова.
Підсумовуючи свій досвід, команда сформулювала три ключові принципи для тих, хто хоче запускати подібні зміни:
- Починати з формування довіри, адже люди важливіші за приміщення та ресурси.
- Залучати різні групи людей і справді чути їхню думку.
- Створювати систему, а не просто проводити заходи. Саме партнерства, регулярність і налагоджені процеси стають основою довготривалих змін.
Головна ідея інтеграційного простору, який створила команда, полягає в тому, щоб люди, які приходять у нього, могли знайти себе. Через волонтерство, навчання, спільну діяльність і нові знайомства вони відкривають власний потенціал і інтегруються в життя громади. Саме це команда вважає основою стійкості – і своєї організації, і громади загалом.
Посилення разом із «Імпульсом»
Павлоградська громада є прифронтовою: вона прийняла понад 20 тисяч внутрішньо переміщених осіб і час від часу потерпає від ракетних і дронових ударів. Водночас тут живуть і працюють сильні люди, активно розвивається громадський сектор і бізнес, а громада шукає нові способи підтримувати одне одного та рухатися вперед.
Саме в такому контексті виник проєкт «Зміцнення організаційного потенціалу ГО «ЦІР «Персона» задля підтримки демократичних процесів в громадах Павлоградщини» в межах «Імпульсу». Його мета – посилити інституційну спроможність організації, щоб ефективніше сприяти інклюзивному, партисипативному, прозорому, екологічно відповідальному та сталому відновленню громад.
Організація працює з громадами міста Павлоград і Павлоградського району. Для більшості членів команди це рідні громади, а для тих, хто опинився тут через війну, вони вже стали домом. Команда живе поруч із людьми, щодня бачить їхні потреби та виклики, тому прагне бути поряд саме тут і саме зараз.
Цей проєкт дає громадам імпульс до змін через розвиток довіри та співпраці між людьми, організаціями, місцевою владою та бізнесом. Він створює можливості для спільної дії – коли жителі можуть обговорювати проблеми, формулювати потреби та разом шукати рішення. У такий спосіб громади не лише реагують на виклики війни, а й формують нову культуру взаємодії, де кожен може бути залученим до розвитку свого середовища.
Одним із ключових напрямів роботи «Персони» є підтримка дітей і молоді.
«Ми хочемо, щоб навіть у складні часи вони могли вчитися, розвиватися, мати доступ до підтримки й відчувати турботу. Також важливо підтримати активних мешканців району, які мають ідеї та прагнуть змінювати свої громади на краще. Ми допомагаємо їм втілювати ці ініціативи, бо віримо, що розвиток починається знизу – з людей», – зазначають у громадській організації.
Проєкт також передбачає розвиток адвокації на місцевому рівні. У Павлограді та Павлоградському районі плануються адвокаційні кампанії, які допоможуть громадам формулювати свої потреби й доносити їх до місцевої влади. Це дозволить ухвалювати рішення з урахуванням голосу жителів і робити місцеву політику більш відкритою та відповідальною.
Допомагає підтримка однодумців, відкритість до співпраці з іншими організаціями та позитивні приклади
Паралельно команда працює над підвищенням обізнаності у важливих суспільних темах. Через освітні кампанії, тренінги та відкриті заходи організація говорить про гендерну рівність, рівні можливості та інклюзивність, працює зі школами, молоддю, бізнесом і медіа, демонструючи практичні приклади справедливого й відкритого суспільства.
Ще один напрям діяльності – збереження природних ресурсів і популяризація екологічно відповідальних практик. Організація проводить екоуроки, спільні прибирання, майстер-класи із сортування відходів і популяризує ресурсозбережні технології, щоб «зелені» звички ставали частиною повсякденного життя громади.
Водночас команда розуміє, що зміни не завжди відбуваються легко. Серед викликів – обмежені ресурси, інколи скепсис або байдужість до тем, які здаються другорядними на тлі війни, а також загальна втома і зневіра частини людей у тому, що їхній голос може щось змінити.
«Попри це нас тримає наша внутрішня мотивація: бачити реальні зміни, відгуки людей, навіть найменші зрушення. Допомагає підтримка однодумців, відкритість до співпраці з іншими організаціями та позитивні приклади – коли бачимо, як завдяки спільним зусиллям громади стають активнішими, голос гучнішим, а люди – впевненішими у собі», – наголошує команда.
Досвід ГО «Персона» показує, як локальна ініціатива може вирости у систему підтримки громади. Команди, які працюють у своїх містах і громадах та шукають можливості для розвитку, можуть долучитися до проєкту «Імпульс» через Конкурс малих грантів.
