У Чернігові відбувся семінар-тренінг “Як змусити стандарти працювати”

7 лютого 2008 року у Чернігові відбувся семінар-тренінг  "Як змусити стандарти працювати", який організувала Благодійна організація "Чернігівський жіночий правозахисний центр" в рамках реалізації проекту  "Забезпечення соціально-правового захисту співробітників пенітенціарної системи – гарантія дотримання прав  засуджених" за фінансової підтримки Міжнародного фонду "Відродження".

7 лютого 2008 року у Чернігові відбувся семінар-тренінг  “Як змусити стандарти працювати”, який організувала Благодійна організація “Чернігівський жіночий правозахисний центр” у рамках реалізації проекту  “Забезпечення соціально-правового захисту співробітників пенітенціарної системи – гарантія дотримання прав  засуджених”, що реалізують за фінансової підтримки Міжнародного фонду “Відродження”.

На  семінарі, який відбувся  у Чернігівському слідчому ізоляторі,  йшлося про міжнародні стандарти, яких персонал установ виконання покарань  має додержуватися, працюючи з ув’язненими та засудженими.

Особливу увагу було приділено новій редакції Європейських пенітенціарних правил, де наголошено на необхідність дотримувати права персоналу, інформувати громадськість про мету пенітенціарної системи і роботу її персоналу для того, щоб громадськість краще розуміла роль пенітенціарних установ у суспільстві.  

Співробітники слідчого ізолятору поділились своїм баченням процесу реформування пенітенціарної системи в Україні, застосуванням європейських стандартів поводження з в’язнями у своїй роботі, проблемами дотримання прав персоналу в установах виконання покарань.

Адже слідчий ізолятор – це “обличчя” кримінально-виконавчої системи, її “ворота”, через які весь спецконтингент потрапляє у виправні колонії.  Ці установи виконують величезний обсяг роботи з приймання, розміщення ув’язнених та забезпечення судових і слідчих дій. Щорічно через Чернігівське СІЗО  проходить 5 тисяч осіб спецконтингенту. Середній термін перебування їх у цій установі – 5-6 місяців.

Для того, щоб виконувати таку роботу, в слідчих ізоляторах мають працювати люди, які  керуються високими суспільними ідеалами. Робота в таких закладах потребує великої фізичної напруги, психологічної готовності до особливих умов праці, і має відповідно оплачуватися державою.

Про ці та інші проблеми в роботі персоналу слідчих ізоляторів йшлося на семінарі.

Алла Лепеха,

директорка

Благодійної організації  “Чернігівський жіночий правозахисний центр”

Контактна інформація:

тел.: (04622) 483 26;

 e-mail: alla_lepeha@ukr.net

Мар’яна Мазур, асистент програми “Верховенство права”
тел: +380 (44) 482 03 63 
eлектронна пошта: mazur@irf.kiev.ua
офіс: м. Київ, вул. Артема, 44, кім. 1

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: