7 лютого 2008 року у Чернігові відбувся семінар-тренінг "Як змусити стандарти працювати", який організувала Благодійна організація "Чернігівський жіночий правозахисний центр" в рамках реалізації проекту "Забезпечення соціально-правового захисту співробітників пенітенціарної системи – гарантія дотримання прав засуджених" за фінансової підтримки Міжнародного фонду "Відродження".
7 лютого 2008 року у Чернігові відбувся семінар-тренінг “Як змусити стандарти працювати”, який організувала Благодійна організація “Чернігівський жіночий правозахисний центр” у рамках реалізації проекту “Забезпечення соціально-правового захисту співробітників пенітенціарної системи – гарантія дотримання прав засуджених”, що реалізують за фінансової підтримки Міжнародного фонду “Відродження”.
На семінарі, який відбувся у Чернігівському слідчому ізоляторі, йшлося про міжнародні стандарти, яких персонал установ виконання покарань має додержуватися, працюючи з ув’язненими та засудженими.
Особливу увагу було приділено новій редакції Європейських пенітенціарних правил, де наголошено на необхідність дотримувати права персоналу, інформувати громадськість про мету пенітенціарної системи і роботу її персоналу для того, щоб громадськість краще розуміла роль пенітенціарних установ у суспільстві.
Співробітники слідчого ізолятору поділились своїм баченням процесу реформування пенітенціарної системи в Україні, застосуванням європейських стандартів поводження з в’язнями у своїй роботі, проблемами дотримання прав персоналу в установах виконання покарань.
Адже слідчий ізолятор – це “обличчя” кримінально-виконавчої системи, її “ворота”, через які весь спецконтингент потрапляє у виправні колонії. Ці установи виконують величезний обсяг роботи з приймання, розміщення ув’язнених та забезпечення судових і слідчих дій. Щорічно через Чернігівське СІЗО проходить 5 тисяч осіб спецконтингенту. Середній термін перебування їх у цій установі – 5-6 місяців.
Для того, щоб виконувати таку роботу, в слідчих ізоляторах мають працювати люди, які керуються високими суспільними ідеалами. Робота в таких закладах потребує великої фізичної напруги, психологічної готовності до особливих умов праці, і має відповідно оплачуватися державою.
Про ці та інші проблеми в роботі персоналу слідчих ізоляторів йшлося на семінарі.
Алла Лепеха,
директорка
Благодійної організації “Чернігівський жіночий правозахисний центр”
Контактна інформація:
тел.: (04622) 483 26;
e-mail: alla_lepeha@ukr.net
Мар’яна Мазур, асистент програми “Верховенство права” тел: +380 (44) 482 03 63 eлектронна пошта: mazur@irf.kiev.ua офіс: м. Київ, вул. Артема, 44, кім. 1 |
||||||