Міжнародний фонд «Відродження» (МФВ) є частиною глобальної мережі Фундацій відкритого суспільства. Фонд був заснований Джорджем Соросом та групою українських інтелектуалів у 1990 році. МФВ – найбільша і найстарша благодійна фундація в Україні.
Міжнародний фонд «Відродження» (МФВ) є частиною глобальної мережі Фундацій відкритого суспільства. Фонд був заснований Джорджем Соросом та групою українських інтелектуалів у 1990 році. МФВ – найбільша і найстарша благодійна фундація в Україні. Місія МФВ – сприяти розвитку відкритого, плюралістичного суспільства в Україні на основі демократичних цінностей, через підтримку значимих громадських ініціатив. МФВ надає фінансову та експертну підтримку організаціям громадянського суспільства України, які працюють задля покращення якості публічної політики, протидії корупції, запобігання згортанню демократичних реформ, захисту прав вразливих груп населення, покращення рівня громадського здоров’я та сприяння доступу до правосуддя.
Посадові обов’язки
Основні сфери відповідальності Виконавчого директора включають наступне (але не обмежуються цим):
- очолювати процес визначення, планування та впровадження стратегічних пріоритетів МФВ та підтримувати відмінні комунікацію та робочі відносини між Правлінням та персоналом;
- розвивати й підтримувати тісну взаємодію з лідерами громадянського суспільства, реформаторами в органах влади, представниками міжнародного співтовариства та іншими донорами з метою просування цінностей та порядку денного відкритого суспільства;
- контролювати процес розробки та узгодження програмних ініціатив, бюджетів, комунікації та відповідного забезпечення персоналом з метою забезпечення успішної реалізації стратегії;
- виступати в якості ключового комунікатора МФВ, представляти Фонд у зовнішніх відносинах;
- забезпечувати фінансову міць МФВ, його фінансову прозорість, дотримання законодавства і процедур, та підзвітність;
- будувати діяльність МФВ на основі поваги до принципів рівності, інклюзії та різноманіття;
- створювати сприятливе середовище для кар’єрного зростання персоналу та розвитку лідерства на основі наявних заслуг.
Компетенції та кваліфікаційні вимоги
Ми шукаємо кандидата / кандидатку, який / яка розуміє і підтримує права людини, глибоко знає громадянське суспільство України та політичний контекст. Він / вона віддано захищатиме цінності й принципи відкритого суспільства і сприятиме недискримінаційному, шанобливому і справедливому ставленню до всіх як всередині, так і поза Фондом.
Доброчесність, професіоналізм та внутрішня опора на найвищі моральні стандарти та довіру є необхідними складовими цієї роботи як на рівні особистих взаємовідносин, так і на рівні інституційного врядування.
Успішний кандидат / успішна кандидатка має:
- демонструвати потужні лідерські навички, підтверджені досвідом успішного лідерства в інших організаціях та/або в ситуаціях, що потребують дипломатичних навичок та вмінь вирішувати проблеми;
- мати принаймні 10-річний досвід неухильного зростання в неприбутковій фундації, асоціації неурядових організацій та/або загальнонаціональній НУО, аналітичному центрі, науковій організації, державній установі, засобі масової інформації або в іншій галузі, яка потребує потужного лідерства, управлінського хисту й комунікації; включно з не менше як 5 роками досвіду управлінської та контролюючої роботи на керівних посадах;
- здобувати і зберігати повагу персоналу шляхом обґрунтованих і справедливих рішень, надійність, турботу про умови праці, високі стандарти виконання роботи та дисципліни і поведінки на робочому місці;
- демонструвати потужні організаційні та управлінські навички, зокрема – добре знання методів бюджетування і аналізу, спроможність до планування, управління персоналом і здійснення контролю за виконанням, а також відмінного управління часом;
- впевнено і натхненно підтримувати зв’язок з громадськістю як через засоби масової інформації, так і через особисті зустрічі;
- мати знання і досвід застосування ефективних інструментів моніторингу й оцінки;
- мати знання і досвід застосування правових аспектів діяльності некомерційних організацій, вміти організувати роботу складних систем, заснованих на правилах та нормах;
- вільно володіти офісним програмним забезпеченням (електронна пошта, електронні таблиці і обробка текстів), бути спроможним / спроможною опанувати використання іншого управлінського програмного забезпечення, що використовується в організації;
- мати великий досвід залучення коштів, вміти залучати і надихати на співпрацю та партнерство широке коло зацікавлених сторін;
- бути готовим / готовою часто подорожувати в межах поточної роботи і вміти за потреби виконувати свої обов’язки у віддаленому режимі;
- вільно володіти українською і англійською мовами. Знання додаткової мови вітається.
Як частину вашої аплікації просимо надіслати резюме (англійською) і супроводжувальний лист (українською і англійською), а також три прізвища людей, що рекомендують вас, разом з їхніми контактними адресами за посиланням.
Дана посада передбачає конкурентоспроможну заробітну плату і достойний соціальний пакет. Виконавчий директор МФВ працюватиме у Києві і буде підзвітним Правлінню МФВ.
Кінцева дата подачі документів: 15 травня 2017 року.
Початок роботи: осінь 2017 року.
Просимо зазначити «ED-IRF» у темі листа.
Прохання не телефонувати. Тільки відібрані кандидати будуть персонально запрошені на співбесіду.
Міжнародний фонд Відродження – роботодавець, що поважає рівні можливості та вітає аплікації від представників різних культур, сфер діяльності та досвіду.
