110 учасників, десятки ідей і нові партнерства: як пройшла конференція «Освіта для стійкості»

21 серпня Центр освіти дорослих у Вознесенську зібрав 110 учасників із 18 громад Миколаївської та Херсонської областей. До конференції долучилися представники Арбузинської, Баштанської, Бериславської, Бузької, Великокопанівської, Великоолександрівської, Веселинівської, Вільшанської, Вознесенської, Калинівської, Коблівської, Миколаївської, Новобузької, Олександрівської, Первомайської, Південноукраїнської, Снігурівської та Херсонської громад. Представники органів місцевого самоврядування, освітніх закладів, громадських організацій, бізнесу, служби зайнятості та міжнародних партнерів приїхали, щоб поговорити про освіту дорослих — не як про окремий напрям діяльності, а як про реальний інструмент розвитку громад.

Сьогодні багато громад стикаються зі схожими викликами: нестача кадрів, потреба у перекваліфікації людей, підтримка ветеранів і ветеранок, внутрішньо переміщених осіб, молоді, яка шукає першу роботу, та тих, хто хоче розпочати професійне життя заново. Саме про це й говорили учасники конференції «Освіта для стійкості».

Після хвилини мовчання та музичного відкриття розпочалася робоча частина заходу. Учасників конференції привітали Вознесенський міський голова Євгеній Величко, заступник голови Миколаївської обласної ради Денис Андрєєв та координаторка Миколаївського осередку Благодійного фонду «Рокада» Катерина Мацко.

Однією з перших тем став досвід Вознесенської громади, яка за кілька років пройшла шлях від дослідження освітніх потреб мешканців до створення повноцінного Центру освіти дорослих із професійними майстернями, програмами перекваліфікації та співпрацею з бізнесом. Саме про цей досвід розповіла секретарка Вознесенської міської ради Вікторія Бальцер.

Для багатьох гостей саме цей практичний досвід був найбільш цінним. Адже одне діло читати про освіту дорослих у стратегіях та концепціях, а зовсім інше — побачити майстерні, обладнання, навчальні програми та поспілкуватися з людьми, які щодня працюють над тим, щоб освіта допомагала мешканцям знаходити роботу або відкривати власну справу.

Під час відкриття окремо відзначили партнерів, які допомагають розвивати освітню інфраструктуру громади. Благодійний фонд «Рокада» підтримав облаштування майстерні ЧПК, ткацької та гончарної майстерень, простору «Серце громади» та Молодіжного кар’єрного центру. Завдяки підтримці Данської ради у справах біженців у громаді з’явилися цифрова майстерня, громадська кав’ярня та кондитерський цех.

Ще однією важливою подією стало підписання меморандуму про співпрацю між Вознесенською міською радою та Фондом громади Вознесенська. Йдеться про розвиток професійної орієнтації, кар’єрного консультування та підтримки працевлаштування молоді. У межах цієї співпраці в громаді працюватиме Молодіжний кар’єрний центр — простір для молодих людей, які шукають свій професійний шлях або потребують підтримки на старті кар’єри.

Протягом дня учасники працювали на трьох тематичних панельних дискусіях: «Від навчання до кар’єри: роль неформальної освіти у зайнятості», «Побудова партнерств для розвитку неформальної освіти в громаді» та «Інтеграція неформальної освіти у стратегії розвитку та відновлення громад».

Важливою частиною конференції стала робота у форматі World Café. Учасники не просто слухали виступи, а разом напрацьовували рекомендації для різних секторів.

Для органів місцевого самоврядування серед пріоритетів назвали дослідження потреб населення, розвиток освітньої інфраструктури, стратегічне планування, побудову партнерств та забезпечення сталості освітніх ініціатив. Для бізнесу — організацію стажувань, спільне використання обладнання, участь у формуванні освітніх програм, рекрутинг майбутніх працівників, підвищення кваліфікації персоналу, розвиток інновацій і соціального підприємництва. Для громадських організацій — дослідження потреб цільових аудиторій, підготовку тренерів неформальної освіти, профорієнтаційні заходи, інформаційні кампанії та створення доступних навчальних програм.

Після дискусій настала черга практики. Саме ця частина конференції викликала найбільше захоплення учасників. Працювали десять майстер-класів: з гончарства, ткацтва, вибійки, швейної справи, конструювання одягу, візажу, бариста, пекарської та кондитерської справи, а також ЧПУ-лазерних технологій.

У коридорах не раз можна було почути жарт, що найскладніше рішення дня — обрати лише один воркшоп. Багатьом хотілося побувати відразу на кількох локаціях.

Не меншою популярністю користувалася екскурсія Центром освіти дорослих. Гості знайомилися з майстернями, обладнанням, а також виробами, створеними слухачами курсів. Саме тут можна було побачити, як знання перетворюються на конкретний результат — речі, зроблені власними руками, нові професійні навички та історії людей, які вже скористалися можливостями Центру.

Завершуючи день, учасники ділилися думками про те, що забирають із собою після конференції. Для когось це були нові знайомства, для когось — ідеї для розвитку власної громади, а для когось — впевненість у тому, що навіть невелика громада може створити дієву систему освіти дорослих, якщо є бажання співпрацювати та шукати рішення разом.

Мабуть, саме це і стало головним результатом конференції. Освіта дорослих — це не лише про курси та сертифікати. Це про можливості для людей, про сильніші громади та про здатність знаходити нові шляхи розвитку навіть у складні часи.

Конференція проведена в межах проєкту «Імпульс», що реалізується Міжнародним фондом «Відродження» та Фондом Східна Європа за фінансування Норвегії (Norad) та Швеції (Sida). Зміст матеріалу не обов’язково відображає позицію Міжнародного фонду «Відродження», Фонду Східна Європа, Уряду Норвегії та Уряду Швеції.

Джерело: Громадський простір