укр eng

Громадські організації та бізнес спільно запроваджують політику рівності на робочому місці

16 червня 2017

15 червня Міжнародний фонд «Відродження» разом з партнерами «Точка Опори» та Коаліцією з протидії дискримінації в Україні взяли участь у щорічному HR Wisdom Summit. Там розказали про роль громадських організацій, бізнесу та держави у створенні в Україні середовища, вільного від дискримінації на робочому місці.

Фонд «Відродження» продовжує підримувати громадські ініціативи, що сприяють створенню такого середовища. Відтак, три роки тому підтримав ініціативу громадської організації «Точка Опори», Коаліції з протидії дискримінації, Національної Асамблеї людей з інвалідністю України та Жіночого консорціуму України зі створення Індексу корпоративної рівності - національного дослідження корпоративної політики, правил та практик українського бізнесу щодо заборони дискримінації на робочому місці.

В Україні Індекс корпоративної рівності - унікальний. З понад 100 країн, де присутні фонди мережі Фундацій відкритого суспільства, до якої належить фонд «Відродження», Україна - перша і поки єдина, яка запровадила його. «Цього року вперше Індекс корпоративної рівності став однією з топових тем на заході для бізнесу. Сьогодні це інструмент, який стимулює працедавців запроваджувати політику рівності та поваги до різноманіття на робочому місці. Ми пишаємось, що є частиною такого великого успіху», - підкреслила менеджерка програмної ініціативаи «Права людини і правосуддя» Міжнародного фонду «Відродження» Ліана Мороз.

Цього року HR Wisdom Summit зібрав більше 20 спікерів, які розповіли більше 200 керівникам та HR-менеджерам українських бізнес-компаній про важливість впровадження політики рівності на робочому місці задля убезпечення своїх працівників від дискримінації та створення комфортних умов для роботи.

Для додаткових коментарів щодо проектів програмної ініціативи «Права людини і правосуддя» можна звернутися до її директора Романа Романова, надіславши запит на pr@irf.ua.

 

comments powered by Disqus